吃中午饭的时候，王金凤找到宋美玉。两个人很谈得来。宋美玉文质彬彬仿佛一名读书成绩很好的中学生，羞答答又似乎未结婚的女孩子。王金凤的活泼令宋美玉很是喜欢、钦佩、羡慕和向往。谈了几句家庭琐事、闲言碎语之后，趁宋美玉的丈夫于凯走开的功夫王金凤说出自己的意思。宋美玉有些顾虑。王金凤马上知道她的心意：她不是不愿意做这件工作，而是害怕不能胜任。王金凤三言两语很快把宋美玉的心思说活，答应说会帮助郑新燕的。王金凤纠正说：“你要用心，有一天，我们村可能会单独设一个‘对外事务办公室’，如果你愿意的话，你就会是这个办公室的负责人。将来郑新燕会有别的事情做，你不能依靠她。”一席话说得宋美玉脸红，但是她点头答应下来，表情很坚决。谁会没有理想？一旦有理想可以追寻，谁还会拒绝努力？王金凤正是以美好的前景来鼓舞这些对创事业没有信心的人能够勇敢起来。担任村长接近半年，王金凤深刻体会到（她接触的村官不少），现在的农村，领导与群众之间缺乏最基本的信任，就好比她曾经给于爱军打的比方——村里投资失误，村民反而拍手称快，这是什么原因呢？显然彼此之间的关系已经很冷淡了。这时候，“信任”已经谈不到了。对于这类干群关系，有的只是陌生、气愤、背后的仇视和当面的巴结，领导听不到群众的真心话，群众见不到领导的一点儿关爱；于是领导说群众刁钻（心眼儿多），不好调理（这词语不恰当，但是就被一些村官常常用到），群众说领导只知道吃喝捞钱，一点儿也没把心思用在正道上。事情到了这一地步要怎么办呢？王金凤曾经给刘书记提议举办村级领导学习班，刘书记嘴上答应，却没有实行；还有换位思想的教育，就是带一部分村官到一些模范村学习经验，然后到一些落后的村子让他们提出属于自己的建议；还有就是镇党委组织一个监督小组，对违规违纪的村官及时发出警告，使他们能够回到正确的道路上来；还有，也是最重要的一点，让村民为自己的村官投赞成票。每年一次，凡是连续两年不被多数村民赞成的人就应该谨慎了，镇党委也应当帮助这位村领导找出工作上的不足。实在不能胜任，也只好自己辞职或者党委劝退。让村民投票这一环节，要使村民有当家做主的意识，防止被某些心怀不轨的人物利用，从而爆发一次针对于现任领导的反对浪潮。怎样才能让村民拥有当家做主的意识呢？王金凤在自己的日记中也迷惑过，但是她最终明白过来，——问题也回到刚才我们说过的：领导与群众之间缺乏最基本的信任关系——领导与群众之间必须时常沟通。领导不能想当然的为村民办事，群众不能一味地讨好赞扬领导。相对这两者关系，领导应该更为主动一些。沟通的初级只限于彼此的问候，略高明一点是有谈话，再高超一点是没有防备的谈天说地，最高层次则是“实打实说心里话”。有这样一种境界，领导作出一项决策，群众不理解，但是却会很支持。这是什么原因？有人说是群众对于领导过于信任，或者仍然是群众不敢发表自己的意见（如果这个决策直接关系到群众的切身利益，那么群众不会不敢发表自己的意见）。我们说这依赖于领导能够思群众所思，急群众所急；他能够把握住群众关注的焦点，深刻体会到群众的冷暖；因为他善于了解群众的疾苦（他本身就是群众中的一员），所以他的决策很少失误，因为他的工作经常优秀，所以群众没有怀疑。这就是原因，归根结底说的还是“交流”，还是“沟通”，然后才是工作优秀。当时刘书记听完王金凤的意见叹息说：“难啊。”听了刘书记这声叹息王金凤心里很不满意，但是她不敢说明，只是心里说：“难在于不去实行，‘人之立志，顾不如蜀鄙之僧哉？’”虽然她心里这样想，但是并没有看低刘书记。以她经营一个小小的山村来说，尚且不能做到轻松面对，何况一个镇党委书记在工作中所面对的难处？

回到家里，王金凤打电话给陈晓宇，问她要是明天就走的话请假方不方便。陈晓宇豪不为难就答应下来。她开始收拾行李。多少年没有外出，连牙缸牙刷是不是要带着都很费神思量。于爱军在旁边参考，却仿佛妻子要外出打工一般样样都建议带着。好不容易，收拾了一个大旅行包。王金凤看看觉得过于笨重，就换做一个小的背包，于是把几件衣服和两双鞋子全部拿出来。于爱军说天气马上要冷下来，建议她多带几件衣服。王金凤不听，害的于爱军好一个恼火。

利用中午头还算暖和，王金凤用太阳能的热水洗了个澡。下午她没有去办公室，而是到几个老党员家里拉家常。其中有于嘉平的堂叔于文光和老支书于永进。进出几个家门之后，王金凤带着一种说不出的苦恼心情准备回家。她知道，大家对她发起的这次义务劳动很是不满，原因还在于可能会有的工钱。也就是说，工钱发与不发对她都是不利的：工钱发下来，是于嘉平竭力争取的结果；没有发下来，是她为讨上级欢心而采取的“鬼把戏”（于永进这样形容，于文光却说是“耍手腕”、“弄伎俩”）。尽管备受批评和责备，甚至连一杯冷茶水也没喝到，——后来王金凤对于爱军这样说过。当时在于文光家里，于文光喝着茶水，却没有给王金凤倒一杯水喝。—