第71章 残障声音2  阡陌七日

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况给领导说了,领导说既然劳动局都没有办法,那我们就更加没有权利了。我问领导:‘难道就不管了?’领导说:‘要做的事情多着呢,这个事咱们也管不了,再说也不值得为一个人耗费多大的心神!’

我当时一听就火了,想到别人相信残联才找到我们,残联本就是为残疾人服务的组织,连我们都不向着残疾人说话,别人更不拿咱们当回事儿!

我当时也很冲动,跟领导甩下一句话:‘你嫌麻烦我不嫌,你不管,我管!’领导冷冰冰回我:“就爱乱管闲事,出了岔子,后果自负!”

我后来到那名残疾人的工厂调查了情况,发现除了他还有一些农民工也被不同程度地拖欠工资,我彻底弄明白了,根本就不是什么考核,这老板分明就是个老赖。

我大学是研读法律专业,知道没有劳动合同在法律层面是无法约束工厂老板的。我就算跟那个老板谈,也没有充分的证据。

我就采用了非暴力不合作,号召工人进行罢工。工厂一共有五个车间,每个车间的农民工都被各种理由拖欠或者扣过工资。我自己也是农村人,理解农民工出来挣点钱不容易,就打算趁着这个机会,帮他们一起把工资要回来。

我组织了一次大罢工,把五个车间都搞停了,那个老板找我去谈判,要挟说要开除那些罢工的工人。我也不示弱,我说:‘你开除他们可以,但别忘了,每个车间都有罢工的工人,要开除厂子就得瘫痪,你一时也雇不到熟练工,看谁的损失大!’

工厂老板被我们弄得没办法,取了一大箱现金,补发了拖欠和克扣的工资。我趁机促使工厂老板和工人补签了劳动合同,维护了残疾人和农民工合法的权利……”


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