他想不通，又想起今天的遭遇，一波三折，最后也没个好结果。如今新工作看起来靠谱的没多少，他这几天却为了这点事把代课也耽误了，工作也没能上手，不如把心先收一收，先好好干两个月，把能挣的钱挣到手了，等年底大型招聘会开始的时候再去碰运气。
路鹤宁定下了心思，虽然难免有些失落，但是还是明显提高了工作的劲头。他的工作职责是整理安排经理陈立的日常工作，在办公室的时候端茶倒水打扫卫生，等开会的时候，则做会议记录整理发言稿。几次会议参加下来，他也慢慢摸出了一点门道。
这家公司年岁不短，组织架构也有些混乱。像是陈立的这个市场部，原本是市场营销部，主要负责一些策划案，制定好线上线下的营销活动而已，隔壁部门的市场拓展部才是开发新客户的部门。但是这几年下来，公司高层管理频繁变动，工厂每年新增的客户少之又少，陈立这个策划部门被改来改去，最后被生生改成了拓展部门。
两个部门之间存在竞争，表面一团和气实则私底下各自防的死紧，生怕对方知道了自己的客户信息。总体说来陈立属于弱势的一方，他没有太多的市场经验，也没什么积累，只能摸着石头过河，按照笨法子让部门的业务员大面积撒网重点捕捞。而他本人为了快速促成单子，也常常放下经理的架子，亲自跟业务员出去约见客户。每当这个时候路鹤宁就成了他的副手，在一边辅助修订合同，同时留意接洽方的人员姓名以及各位的人际关系。
这样的工作说难也不难，陈立能谈下来的新订单又少之又少，路鹤宁又没多少处世经验，看人难免肤浅，除了衣着打扮就是表面的谈吐举止。因此他搜集得来的那点信息利用率极低。倒是陈立这人看人极准，又很擅长引导话题，时常三言两语就能套出对方的某些信息。他对路鹤宁也不设防，有什么发现和收获转头便会告诉路鹤宁，让他悄悄记下，偶尔还会传授一两招的谈判技巧。
路鹤宁起初有些惊讶，后来次数多了，也知道陈立这是信任自己。他又见这人除了当初那件事不地道，其他也没什么不好，心思便慢慢的定了下来，只闷头做事。
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首月结束的时候路鹤宁拿到了3500块的工资，又从家教那边结了2000，加一起虽然不算多，但对他而言也不算差。路鹤宁趁着周末去了趟银行存了一点，又给他妹妹宁珊寄了点钱，算是给出生不久的外甥女红包。