第10节  将BT进行到底

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一般来说,只要是被推荐来的人跟前来应聘的其他人员相比不是太差,且心理测试结果也说得过去,李小雁一般都会很给面子的把人留下来,然后连同另外的几名合格者一同送去进行二次面试,至于最后选了谁,部门经理基本就可以全权做主了。但若是你推荐来的人不靠谱儿,那李小雁这一关是说什么也过不去的。

所以说,今天罗谦其实过了很重要的一关,因为即使你在应聘的部门经理那儿二次面试落选了,你的资料也会被存在人力资源部的人才库里,李小雁随时可以再将你推荐到其他部门去。

于是乎,罗谦的面试在极短的时间里就这么稀里糊涂地结束了,他出了s大厦的门,又回想了一下刚才的面试经过,也没搞明白自己这第一关怎么就过去了。

6、解聘 ...

第六章

李小雁一路小跑赶回自己的办公室,一把抓起放在办公桌上的电话听筒,“您好,我是人力资源部李小雁。”

“你好,我是周子旭。”年轻而有些低沉的声音,从话筒里传出来显得格外好听。

听到对方自报名号,李小雁不禁一愣。虽然刚才已经听手下说了是这位刚上任的年轻总裁找她,可李小雁却没想到会是他本人亲自打来电话,她还以为是他的秘书打来的呢,怪不得刚才接电话那丫头慌张成那副样子。

“哦,周总,您找我?”

“是,李部长是负责公司招聘工作吧?”

“对!”

“麻烦你尽快从人才库里给我找一个人来接替lisa的工作,越快越好。”

呃!lisa?那不是你的秘书吗?公司里有名的大美女,这怎么……难道是要对她进行职务调整?

没容得李小雁再猜测下去,只听到话筒里那个充满磁性的声音又说道:“今天下午你跟lisa谈一下有关解聘的事吧,关于补偿方面……就按合同上的内容履行,在此基础上还可以再多追加她两个月的工资,同时你让她写份工作交接报告,告诉她明天可以不用来上班了。”

呃!解聘?还是……斩立决!

“好的,我明白了。”李小雁听了有些犯懵,虽然惊诧到了极点,对这位太子爷突然解聘lisa的原因也好奇到了极点,但现在她答话的语气只能是恭顺。她现在对这位新任的年轻总裁还完全摸不着脾气,话还是少说为妙,多说多错。你看这才半天儿的时间,也不知道lisa怎么就把他给得罪了,竟然就这么干巴利落脆地把这位美女秘书给炒了,看来这位太子爷的脾气够大的!

虽然打定主意不多嘴少说话,但女性天生的八卦因子还是憋不住地冒了出来,于是李小雁婉转地问道:“周总,若是lisa问起有关解聘她的原因……”

我这八卦问的还算高明吧,话说我怎么也得给人家一个合理的解聘理由不是!

李小雁的话一问出口,只听话筒里沉默了一会儿,随后便听到里面不负责任地甩出一句:“你随便找个合理的理由吧,我相信你可以处理好这件事。”

一听这话,李小雁顿时觉得一个头两个大。什么叫随便找个合理的理由,你倒是说说什么理由是合理的!什么又叫你相信我可以处理好这件事,你凭什么就相信啊!你以为lisa那小妞儿那么好打发吗,那也是个有手段的丫头,否则能在那个位置踏踏实实地做了三年吗!得,我这儿也别瞎发牢骚了,谁让您是老板呢,敢情这老狐狸虽然是走了,可来的这只小的,似乎比老的还要狡猾!看来这恶人我是做也得做,不做也得做了!

见这位太子爷不露一丝的口风,就连他说话的语气都听不出任何情绪来,甚感头疼的李小雁只得将话锋一转,“那……关于接替lisa工作的人,您有什么要求没有?”

不会是要求比lisa还漂亮,三围尺寸比lisa还要可观的人吧,这我一时半会儿还真难给他找出来。

“嗯,没什么要求,只要智商没问题就成。”

呃!这不跟没说一样么,什么叫智商没问题就成,您就不能把要求具体化吗!


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