再者，吉嘉餐饮公司现在就肚子饿了一个品牌，这个餐饮品牌又是年轻化的，李家俊虽然也年轻，可是心里总是沧桑的，有时候想出的主意，自己都觉得太没有活力，也很想招些新鲜血液，调|

教调|教。

一般大型企业的校招十一月份就开始，此时还有部分毕业生开始为了公务员、事业编、教师招聘等努力。所以一般普通企业想要校招，就会在五月份进行。李家俊迅速起草出一个招聘章程和人才需要方案，以此联系各大高校询问学校组织的校招会的的时间和流程。

吉嘉餐饮公司虽然成立不久，但是一应手续俱全，公司待遇也好，五险一金，加班奖金很高，上班时间也自由，不是那种野鸡公司，但名头还是不如那些挂着科技啊营销啊商业等公司好听，也不够吸引那些踌躇满志的年轻毕业生。李家俊很清楚这一点，但是并没有降低要求，只去询问了海城的一流学校，虽然有几所高校拒绝吉嘉餐饮进入，但是仍然有三所大学同意进入。

其中就包括海城大学。

李家俊带着李茉莉紧锣密鼓的根据自家公司情况完善招聘章程的时候，陆嘉则进了陆离传媒公司。

他脸上戴着一个粉红色的一次性口罩，头上戴着一个粗糙的帽子，帽檐往下压低，就这么施施然进了陆离的大门，自我觉得伪装已经很到位了。陆嘉这么做不是防止有人认出自己来，他还是很有自知之明的知道自己的斤两。只是，在娱乐公司中，但凡进了一个没见到的长相优秀的面孔，都会被人打量，陆嘉以前不知道直接进来时，还被人嘲讽了一通什么新人很没眼色的话，虽然那个自称大咖的被陆嘉弄的混不下娱乐圈了，他还是长了教训，再也没有来过。

时隔多年再来这里，陆嘉在路上就想起了这事，想去商店买点伪装的行头，可一次性口罩只剩下粉红色的了，帽子也是跟旅行社发的质量不相伯仲的那种。戴上的时候陆嘉不觉得有什么别扭，可这会他进来总看到有人瞧他，心想看来男人戴粉红色口罩是很奇怪，不然怎么经过他的，都要看他一眼呢。

申城隔着老远就看到了陆少，那是顺着大家侧头的方向看到的，瞧见陆嘉做了个白做的伪装，不由得心中暗笑，这脸遮住了还有身材和仪态啊，有些一线小生都达不到这样的水平，而正是因为遮住了脸才更想让人盯着看啊。申城明白那些人都在猜什么，也不敢向前去接陆少，只好躲在根柱子后面，朝陆少招手，指了指vip电梯，示意先进去再谈。

申城刚一指就看到陆嘉朝他眨了眨眼，大步流星，瞬间就到了他面前。一米七的总裁秘书表示不服，走得快了不起啊，个子高的人都应该为拉高人类身高线而截肢！

当然了，身为陆离老总陆文林身边的三号秘书，申城还是得一脸真诚地赞叹道：“多日不见，陆少的魅力更上一筹了啊。”

实际上，申城却是一脸苦逼地感受着那些好奇的朝他打量的视线，明白之后就要应付一波明里暗里的打探——因为陆嘉走得太快，他还没来得及走进电梯里呢，就两人同行了。

陆嘉坦然地接受了这番赞美，跟着申城去了他的办公室。

陆嘉来这里，是为了毕业晚会来的。

陆离传媒是综合性传媒公司，但是娱乐方面一直是陆离的大头，旗下的培训制度之完善在业内是首屈一指的，而且对新人的甄选也很准，一般认为有潜力可培养的，不说大红，至少也会火一阵，而被判定没有签约必要的，也多半不会在其他经济公司里找到出路，所以很多自认条件不错想试试星路的，都会来陆离试试，也是想着如果被说不行，还能趁早放弃另寻他路，免得浪费时间。

所以，甚至有些二流三流的娱乐公司，会专门用高待遇来挖被陆离给出好评价的新人，有时候论坛上也会有类似“八一八xxx昔日被拒陆离门口，今日异军突起的励志星路”的帖子，不过后者很少见，毕竟陆离甄选可不只只是根据相貌和才艺来算的，为人处世和态度、能不能吃苦等都是测量因素。

曾经掌管过陆离传媒的陆嘉，正是因为知道这个甄选制度，才在想不起自己能演什么的情况下，答应了李粒的要求。

不过那个时候陆嘉想的是，实在不行还能演个单口相声，完全模仿相声演员的举止和声调，还是很简单的。

申城是近几年才升到三助的，因着他是陆文林秘书团中和陆嘉年龄最接近的，所以一直由他来负责和陆嘉的交流。

陆文林早对秘书团说过，陆嘉在陆离传媒享受和他一样的权利，陆嘉要做什么，其余人配合就行，不必特意询问他，因此申城在接到陆嘉电话后，就迅速安排好了一切。为了保证陆嘉的隐私，申城直接腾空了甄选制度中需要的测试层，安排好了测试的老师。

陆嘉在申城的办公室听申城讲之后要做的测试项目。因为陆嘉不是真的新人，不需要做全方面的测试，而是按照陆嘉想要在毕业晚会上演节目的要求安排的测试。申城还是比较了解陆嘉的，知道他不通器乐，但是运动能力发达，学习能力和模仿能力一流，所以今天安排的测试，主要就是唱歌与跳舞这两项测试，如果都不行，再安排其他方面，比如陆嘉提过一嘴的单口相声。

单口相声什么的，申城认为一定是陆少随口开的玩笑，那画面怎么能想象呢？陆总在只有秘书在的时候，可