陆嘉认识周和怡后，因为感兴趣所以调查了周和怡的资料，听闻巅峰科技有意引入风投并以此上市，为此正在扩大线下门店。

李家俊是管理上的人才，上手后迅速搭起连办公场所都没有的吉嘉餐饮公司。正如陆嘉所承诺的，李家俊除了带着兰兰跑各种手续外，剩下的工作都在家里完成，如果她需要找陆嘉，那就约在海城大学肚子饿了店的陆嘉专属包间见面。虽然只是个草台班子，但是工作的自由性让兰兰终于注意到了母亲的存在，所以她也就不嫌弃现在普普通通的薪资了。

但是特别让她不满的是，就是这个草台班子太缺人了！她拿这个问题去找陆嘉，陆嘉就一边逗着小姑娘玩，一边敷衍似得说：“好好，那你招人吧。”

……我好像遇到一个特别不负责任的老板。当着女儿的面，李家俊要以身作则不能说脏话，压抑住火气：“老板，那您给我个章程吧。”

陆嘉严肃起来：“章程你自己立，此事由你全权负责，资金批复你找杜之萱，我会交代她的。李家俊，这是我给你的一次考验，能否升职加薪，就看这一次了。”

李家俊不由得肃容回复：“老板，你放心，我会做好的。”

陆嘉施施然走开，而李家俊则开始熬夜写计划书，写着写着，她怎么觉得自己是被骗了呢？老板明明就是懒吧！

上了贼船就下不下来，李家俊也只好认命。好在，陆嘉也不是完全袖手旁观，想到这会公司还没有办公场所，便大手笔的租下了千姿商圈附近写字楼的五间办公室，并且买齐了办公用品，作为安抚李家俊的代价，最大的有休息室的给了她，兰兰可以在里面玩。

李家俊从杜之萱手里抠出来资金做了招人的广告。因为陆嘉对她透过底，说了他父母的身份，又说要找就找好的，免得来回折腾，所以李家俊很有底气，开出的薪酬待遇不错，自然的，要求也很高。

初步招聘人数为五人，管理一人，财务一人，营销一人，市场调查一人，秘书一人，成本有限，只能如此。这将是吉嘉的第一批班底。

李家俊带着兰兰搬进了新的办公室，环顾一圈，嘀咕着：“想不到条件还很好嘛，老板居然这么大方。”

办公室外面已经挂上了吉嘉餐饮公司的牌子，由陆嘉专属设计师高泽鑫出品，简练又大方。相邻五间的办公室，即使在这个写字楼里也算是规模不错的公司，在李家俊眼里好歹没那么草台班子了。李家俊收拾了下现下收到的简历，无奈地亲力亲为挨个打电话通知面试。

她一想到陆嘉说让她全权处理，就果真没再过问，便觉得肩上担子沉沉的，怕辜负了这份信任，但又总觉得这份放任带着压榨的味道，所以对老板陆嘉的观感还真是挺复杂的。

——总觉得人挺坏的。