王翰波越说越生气，想着这个陈宇真是不长眼，这么好的事儿都被他给搅黄了，本来他还想接着吴家这个大靠山，能发展的顺利一些，于是又多说了几句，看着陈宇的脸色愈发的不好了，这才心满意足的背着手走了。

没了王翰波的絮絮叨叨，陈宇觉得有些心烦意乱。却又不知道自己到底再为什么而烦躁，又听见爷爷叫他去陪他下象棋，只能暂且放下慌乱的心绪，傻乎乎的想着不管有什么问题，想着日后再解决就行了，心情顿时阴雨转晴，颠颠的找棋盘去了。

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再说周芷凡这头。

周芷凡这几天确实很忙，他身为大股东，虽然之前在美国那边已经开始准备新公司的事宜，但是回国以后，以前挤压的、必须他亲自处理的事情全都跳了出来，让他连个正常的休息时间都没有了，早晚喝咖啡硬撑着。

先说人员分配问题。

公司成立初期派出了一部分包括他和陈宇在内的一部分赴美考察的人员，这部分人大多数都是理论知识丰富，但是实践经验缺乏的新手，但是这部分人因为知识对口、又年轻，学习起来要快的多，他们将来无疑是把公司引上国际化正规的必需人才。

但是又因为国内外的体制毕竟有差别，单纯靠照搬国外经验，肯定不能很好的经营公司，所以他们还需要猎头公司的帮助，招聘到一批已经在国内投资行业从业一定时间的人。

而这几天公司试运营阶段，不少问题就出现在这两方职工身上。

一方是年轻气盛、虽然工作时间不长，但却掌握了很多先进、科学的金融投资知识的新手；另一方是已经摸透了国内投资公司运行方式、为了寻求更快的晋升转而跳槽到这里的老手。两方都觉得自己的做法正确，因此在各种问题上产生了不少矛盾。

更大问题还在于，周芷凡不但要协调这两方，让他们尽快买互相理解对方的理念，在最短的时间内让他们配合好彼此的工作，还要同时注意在美国分部的人员配置问题。

现在美国分部刚刚成立，公司没有达到能够承办美国投资业务的能力，但是又不能让员工就此闲置下来，否则会造成员工的流失，所以周芷凡正在考虑让美国分部独立承办一些小业务。这样既有收入入账，又可以避免资源浪费。

周芷凡身兼总经理和董事长两个职位，配备了好几个秘书帮他处理日常事务，但是他就是觉得用的不顺手。因为这些秘书只能按照他的要求去做好本职工作，却不能承担起出谋划策的作用。而其他董事——和他一起承办公司的好友，也不能和他的思想很默契。

在美国的时候，这个任务通常都是陈宇来担当，突然少了这么个小帮手，周芷凡很不适应，恨不能立刻停了陈宇的假期，可是又不忍心，只能默默忍耐，买了个小台历，一天一天的撕日子，期盼着陈宇带着小翅膀赶紧飞回来。

其实不但是工作上，突然一个人生活，周芷凡也很不习惯。早晨起床一个人冷冷清清的，也没人给他煎鸡蛋吃了。随便抓一条领带赶着去上班，没人笑话他领带和衬衫的颜色搭配的很诡异了。晚上回家，也没有个傻子坐在电视机前哈哈哈的指着一脸血的吸血鬼大笑了......

周芷凡百忙之中抽出时间，把距离公司很近的公寓找人重修装修了一边，特意跟设计师强调，沙发一定要大！软！枕垫多！

有一天他工作的时候想了想【围裙y】，立马给装修公司大电话，要求把厨房装修的“大气”一些。

又有一天他又想到陈宇特别喜欢不穿拖鞋撒丫子在家里跑，又赶紧通知对方给公寓里铺上地毯。

还有一天，周攻又义正言辞的对着电话吼：弄个大点儿的橱子房子沙发周围！对，恩！不是！是可以放很多零食的那种！！！对，我家孩子喜欢吃零食、不是！我家没孩子！！！