这次竞争上岗是我镇党委着眼于加强全镇干部队伍建设、深化干部人事改革、激发全体干部活力和创业干事热情而下决心搞的一次竞职演讲。这次我们推出的中层岗位共有11个，报名参加竞争的共36人，比例超过了3：1，充分体现了竞争的特点……下面我想再强调一点，这次中层竞岗，下一阶段主要分为三个步骤：一是今天现场竞职演讲，每个竞争对象上台脱稿演讲，台下所有参会人员打分二是召开党委会议，根据每位竞争对象的演讲得分情况，由党委会议按照人岗相适的原则进行研究，最后决定任用人选三是公示任命……下面，我们开始竞职演讲。首先，有请第一个岗位镇党委秘书的三名竞职对象石宁、梁健、张超……上台演讲……”

石宁上台的时候，全身都情不自禁地发抖。在走上台时，他就听到下面的镇干部中，有些正在就章华的讲话议论纷纷。有些人在讲，“我刚才没听错吧？今天不是当场打分，当场决定谁上？”“那当然，最后还是由党委会议决定的。”“那还搞个毛啊，信誓旦旦搞这么一个形式，最后还是那几个党委委员说了算，这不就是一个形式啊！”“那你想怎么样，这是做给大家看的，做给上级看的，你还真以为公开公平公正啊！”“我知道领导要我们投哪些人的票，我就偏偏不投他们。”一个镇上总有几个老同志，说些很多年轻人不敢说的话。

这些话声音虽不大，但却特别刺耳。镇党委书记钟涛皱着眉头，区委组织部副部长王兆同就当耳旁风。这些老同志也就发发牢骚，当没听见也就过去了。镇党委委员傅栋却没办法这么洒脱，站了起来，挤出严肃的表情，朝后面张望，那些老同志也稍稍买了点面子给他，说还是在说，声音小了不少。大家的注意力逐渐投射到台上还没开腔的石宁身上。

石宁平时在台下很会讲，但他有上台综合症，一到台上就怯场，这也跟他太在乎这次竞岗有关系。

上台前又听到有人说“我知道领导要我们投哪些人的票，我就偏偏不投他们”之类的话，他就心里更加有了负担，说话疙疙瘩瘩，“各位……领……导，今天我竞……竞……竞职的岗位……岗位是……”