看到秦若蓝开始时显露的身手，激发了他想与秦若蓝比拼一下的雄心，高手总是棋逢敌手，将遇良才才觉得比拼有意思。

从秦若蓝开始出发时，他也蓄势待发，但在半途他便折服了，因为对方使用的技巧并不完全是攀岩技巧，而综合运用了武侠小说才有轻功技巧。他一直追随就在她的后面，却从未能成功超越她。

虽然攀岩需要专注力，但他一直被秦若蓝的动作吸引。

她偶尔会足尖一点，从一块突出的岩石上纵身而起，短程加速只是一瞬间的事情，但看着一点也不暴力，身体闪动便倏忽向上纵前一个身位，体态轻盈，身姿飘飘如御风而行。

她行进的路线也不走寻常路，有时从左飞掠至右，有时笔直向前，仿佛她攀爬的不是峥嵘险峭的绝壁悬崖，而是在飞渡凌波，飘忽若神，真的是在跳峭壁上的芭蕾舞。

教练真心折服。

张格也怀着无比崇敬热爱的心，爱慕地注视着女神的轻灵动作，脸露得意神色，自己的女神总是如此出色，大概只有自己才能与她并驾齐驱。

当众人气喘吁吁地抵达终点时，她早已经带着白总监在崖面上，好整以瑕地等待多时。

经此一役，众人对林月刮目相看。

这次攀岩测试，直接就淘汰过半选手。

剩下六人参加接下来的考试。

考试之一：帮助导演黄中纪海选演员活动挑选有潜力的新人王；

考试之二：猜测新年度上海百花奖电影颁奖礼中谁能成为影帝影后；

考试之三：独立制作和策划一场演出活动。

……

关于这些考试，那位老总总有无可辩驳的考试理由。

——能从新人中发掘有资质的人才加以培养，这叫有眼光。

——能预测颁奖礼新鲜出炉的影帝影后，便能把握住娱乐圈的风向标，这叫好眼力。

——独立制作和策划一场演出活动，这叫好魄力。

……

综上概述，最后老总作出如下结论:“这些考试都能体现副总经理的综合素质和个人能力。”——所以这些考试非进行不可。

如果要秦若蓝写篇论文、或是进行演讲拉票可能对秦若蓝有点困难，但这些不按常规进行的考试自然难不倒具有预知能力和在娱乐圈打拼多年的秦若蓝。

这些考试可是张格为秦若蓝私人定制，度身订造。岂有不胜出之理.

历经数月，在全公司闹得沸沸扬扬的海选副总经理终于落下帷幕。

当宣布副总经理这一高职竟然是进公司只有一年的林月担任，整个公司如同炸了锅一样热闹。

有人欢喜有人愁。职场上羡慕妒忌恨都是常态存在的情绪。

白总监当然是最受打击的一个，她对这样的竞选方案一直存在着极大的质疑。

最让她受不了的是，一个才到公司一年的新人竟然当了自己的顶头上司，坐火箭都没有这么快，自己这个职位的获得可是有血有泪，是不眠不休，洒头颅，抛热血，百折不挠打拼回来的。

她向张格亲自递交辞职信。

她之所以亲自到张格总经理室来，而不是“悄悄的来，悄悄的走，挥一挥手，不带走一片云彩”地自动消失，是因为她的辞职，是以退为进——她并不想真的走，只是想向老总施加一点压力，随便试探一下自己在这个张总记中的位置。

看着白纸黑字递到自己眼前，上面是白总监气恼难平的亲笔签名，纸都快让她戳出一个洞了。

他看了一眼，便把面前的辞职信，一把抓起，再揉起一团，对着面前一米远的字纸蒌掷去。

纸团在墙上一弹，然后准确命中字纸蒌，如投篮板球。

他双手手指交插着放到桌面，平视着白总监，脸上露出温文尔雅的笑容，他出手揉纸粗鲁至极，但转瞬间又变得如贵族般绅士，让白总监错愕之余，顿生又爱又恨的情愫——如吃麻辣烫。

“如果仅仅是因为林月当了副总经理这个原因，就让你产生去意，我并不接受你的辞职。”

白总监听到张格这么温和说话，委屈感马上就来了，她的眼圈一下子红了。

“先不忙提出辞职，白总监，我很欣赏你，我也很重视你，你是这间公司最出色的人才，也是真正为这间公司着想的人，所以，我计划将你的待遇提高到与副总经理同等级别，你和副总经理待遇同等，在职位上，你只是比副总经理低一个级别......”

听到这里，白总监又惊又喜，心头激动，刚进来的郁闷一下子消除了大半。

“白总监，你先说说你为什么不想林月当这个副总经理？。”张格循循善诱，如同一个极有耐心的小学老师对待他受了委屈的小学生。

“我认为她并不胜任！”白总管倒也直率：“无何否认，林月在攀岩测试和其他考试中表现很出色，但是作为一个只进公司一年的员工便要担当公司最重要的角色，我认为张总过于轻率。”

“林月不能胜任这个总经理职位，她到公司只有一年，其充量只是一个新人，而且是无业绩，无表现，还无......形象的“三无”人员，是否让人信服不说，她除了攀岩特长外，胡乱猜中新人王外，她还懂什么呢？”白总监继续表示质疑。

“我从一毕业便在这间公司工作，公司的成长有我的努力和付出，说实在，我是对