秦楚看着女总监先是冷笑了一下然后问道，“市场部压力大是正常的，因为他们比其他部门的奖金和底薪都高很多，不要以为你们行政每次只需要做好分内的事情就好了，上一次三十周年，如果没有公关和宣传那边帮你们，你以为你自己能搞定？元旦的年会，这一次交给你们去做，你还有不到20天的准备时间，如果做的不及格，你也责任逃难。”

“秦总……。”女总监真是后悔的要扇自己巴掌了，干嘛要欠嘴呢？

这下好了，boss火力全开，害的她也被牵扯了进来。

元旦的年会，也是个禁手问题啊，20天的话，有点悬……

“还有谁有话要说吗？”秦楚冷声问道。

“秦总……我们部门江临月总监走了之后，成绩一路下滑，以前江总在的时候，我们每次交的设计图十张图可以最少过三张，现在一次交二十张图，也过不了一张，我觉得还是把江总监调回来好一点，我私下跟她沟通过，她个人也觉得不适合t市分公司老总的位置，还请秦总能为公司大局考虑。”说话的是设计部的一个主管，以前是江临月的手下，但是自从江临月走后，他管理的能力确实不行，所以不怕死的提出来这个要求。

秦楚静静的看着他，只问了他一句，“你这么依赖江总监，那她要是辞职了呢？你打算怎么办？难道还要我求着她回来复职吗？”

“不……秦总，我不是那个意思。”

“自己不提升能力，还要依赖已经走的员工……本想给你一个机会，你却无法胜任，也好，从现在开始你继续回到你原来的位置去吧，设计部我会空降总监的……我希望你们记住一点，gk做到今天，不是个人能力，而是团队能力，公司没了谁都能活，但是不是所有公司都跟gk一样会给你们机会。”

“秦总……我只是希望公司更好，我只是觉得江总监能力很强。”那人一脸的委屈。

“谁做的好与坏，我都看的到，公司不养闲人，但是也不会错失人才，江总监怎么安置我心里有数，不需要你来教……你有那个闲心，不如好好自我反省一下，怎么能出几张更博人眼球的图纸，而不是靠找外援来。”

秦楚一句话，卸任了设计部总监的职位。

而且连带其他高层一起全给训了……

设计部总监默默的低下头，第一次觉得秦总的语言是这么的犀利。

大家纷纷低头不敢吭声。

“还有其他问题吗？”秦楚站起身，整理了一下黑色西装的袖口。

大家默不作声……

“boss，销售部这个月的奖金还没发，您看……要和这月工资一起吗？还是拖到下个月，或者是年底。”这话是小杨问的。

因为以前老董事长在的时候，也是这样规定的，因为销售部的奖金额度比较大，所以一般都是三个月一结算，或者半年结算，但是秦楚来了之后，是月结，不过最近秦总心情不好，销售总监很聪明，会看脸色，压根没敢提，私下倒是跟小杨助理抱怨过两次。

所以小杨忽然想到了这件事……就随口问了一下，却把销售部总监吓得屁股尿流。

一听小杨助理这么说，销售部的男总监嗖的一下站起身赶紧装好人的解释道“秦总，这个不着急的，我们可以等，没事的，公司有难处，大家都能理解，真的不着急。”