第三卷 第一百二十六节 进入实质  还看今朝

关灯 护眼 舒适     字体:

上一页(2/2) 目录 下一章 繁体版

亲爱的书友,您现在访问的是转码页面,会导致更新不及时及无法正常下载,请访问真实地址:http://m.biquto.com/113007/468.html

了。

“那还差不多,也不枉我们这一遭这么辛苦。”曲晓伟傲娇的扬起头。

“看样子有戏?”沙正阳心中一喜,忍不住站起来走了一圈,“这边东方红集团也来完成了初步的考察,有继续进行第二轮正式考察的意愿,如果三洋电机那边也有意,那希望就大了。”

“现在还不好说,不过我们在燕京和三洋方面进行了三轮谈判,国庆后他们不是也来简单见了面看了看么?当时都还没有确定,后续谈了两次之后,才确定下来,下个期有一个正式团队过来考察了解情况,估计也会提出来和东方红方面会面。”

对这一点曲晓伟相当得意。

为了促成三洋电机方面这一次正式考察成行,她也是很花了一番心思,和对方几个谈判代表进行了多轮沟通,不敢说是用诚心打动了对方,但是起码让对方看到了宛州方面的诚意,同时在相关的资料方面也准备得相当详实,对方提出的一些问题她也在自己范围内的尽可能予以了回应,所以才能有这样一次机会。

“你觉得哪里还有问题?”沙正阳很重视曲晓伟的看法,因为是曲晓伟亲自和三洋方面多轮接触,而三洋方面上次来见面初谈,也是曲晓伟为主接待的。

“我捋了捋,像设备厂房和熟练工人方面,他们都觉得问题不大,毕竟宛州电器厂也是老字号,像月季洗衣机他们三洋方面的工程师和技术人员都分拆做过分析,认为还行。”

曲晓伟话锋一转。

“他们的担心只要有,第一是工人们的作风纪律能不能胜任三洋的严格管理,如果不行,他们会辞退解雇部分员工,这一点他们要获得明确答复。”

沙正阳默默地点点头。

这一点焦虹同样给自己提出来过。

国企职工对待工作的看重程度肯定没有东方红那些职工那么强,会不会在严格的纪律和远高于他们原来的劳动强度下难以适应,或者说肯定会有一部分人难以适应,那么企业要有解雇权,否则难以为继。

“第二,诸如资金问题上,他们要求合作方必须要以现金入股,并要联合监管。”

“这在情理之中。”沙正阳点头。

“第三,股权比例上,估计还会有争议,但这是具体谈判中来解决的问题。”

“嗯,这也是合理的。”沙正阳觉得这一点也很正常。

“第四可能就是三洋品牌授权问题和月季品牌的使用问题上,技术转让上,合资年限以及股权未来的收购等问题上还有一些需要探讨的问题,这就比较复杂了,我估计最难的也就是这些现在都还没法确定下来的事宜。”

曲晓伟站起身来,走了一圈,“虽然三洋方面对此表现得很淡然,但是直觉告诉我他们在这个问题上肯定在打主意,有想法,但我现在也无法确定。”

沙正阳皱起眉头。

月季的品牌现在说实话影响力除了邻近几省外,其他各地基本上没什么影响力了,而三洋品牌现在当然是如日中天,这也是三洋合资入股的主要资产。

但是如果因此要废弃月季品牌,那就存在风险。

一旦三洋中止合作,月季品牌又荒废几年,恐怕电器厂要重新打造一个品牌,那不知道又要付出多少了。

但现在不确定三洋的意图,只能是且看且行了。


第三卷 第一百二十六节 进入实质(2/2),点击下一页继续阅读。

『加入书签,方便阅读』

上一页 目录 下一章 TXT下载