”

真想把筷子扔到他的头上！

虽然他说的是对的。

被这种东西说对，才更让人生气。

“不过，你最后会比别人更加有成就。”农行又说。

当然。

这句是废话。

连这个都怀疑的话，开什么银行？

农行又拿出另一张破纸。

看来这个才是主要的。

“民生，这里有一个哈佛大学的心理测试”，农行好像有点紧张地说，“测试人的潜在性格。”

我歪过脑袋想了一会儿，终于有了结论。

不跟农行玩这个，他是不会罢休的。

“第一题，民生，当你在看地图，或者街上的指示时，你会？a，找人协助。b，.......”

“c”，我说。

“那，下一题，你正在准备做一道复杂的菜，一边还听着收音机，这时候朋友来电......”

......

全部测完的时候，我感到自己已经精疲力尽。

农行仍然低着头，在用心地算我的分数。

算好以后，他看看答案，好像很不甘心，又重头计算了一遍。

“喂”，我问农行：“这到底是测什么的？”

农行犹豫了一下，还是告诉我：“潜在的性别......”

我看着农行，像看一个外星生物一样。

农行没有发现，又继续说：“如果能得到150分，就是比较偏女人，得不到的话就是比较偏男人......”

“哦”，我扔进嘴里一颗花生米，“那么，我得多少分？”

“15分.....”农行顿了半天，又说：“民生，你真是比男人还男人。”

我皱了一下眉毛，倒不是因为这个分数或者后面的那句话，而是因为农行的那个表情。

这是什么恶心的表情？

你那一脸的失望是什么意思？

难不成你希望我是个女人！

本来还准备好了听农行的长篇大论的，没想到农行好像真的心情不好，坐了一会儿就挂着一张苦瓜脸回家了。

和以往捉着我唠唠叨叨说个不停的样子完全不一样。

他究竟是哪根筋搭错了？

我也没有时间去研究那个杂事，回去继续印制我的卡片去了。

这几天，我命令大家加班加点地印制卡片。

明年就是奥运会，建行上个月刚刚推出了姚明卡。

我已经能够想象得到姚明悲惨的未来。

一定会有很多人，因为这张卡，一辈子都不想再看见姚明。

建行这人，怎么说呢，真的是很奇怪。

他总是有一些自以为很讨巧其实很拙劣的伎俩。

比如，不开卡也交年费啦。

再比如，必须申请两张信用卡，否则就不给赠品啦。

又或者，一定要去某某支行才可以办理这个业务啦。

大家怨声一片。

不知道他什么时候才会发觉。

钱，是不能这样赚的。

不过这与我无关。

而且不管怎么说，看见建行财大气粗地请来了姚明，我还是很眼红。

我可没有那个本事。

买一个姚明好贵的。

建行为了去见姚明，还特意去了美国，一见就见好长时间。

这烂理由，骗别人都嫌太傻，何况是我这个当场捉奸的。

不用说，一定是去会情人去了。

言归正传。虽然我没有那么多钱买姚明，可是我也不想错过这个机会。

那么，能和姚明相比的，就只有刘翔了。

可是一个刘翔也很贵。

所以我又想出一个办法。

用了刘翔的剪影。

这样就不是刘翔啦！

招聘

刘翔的剪影很受欢迎。

我也开始着手招收新的一届毕业生了。

很多很无聊的工作缺口都很大。

比如说，信用卡的催收和信用卡的评审等等。

我开始琢磨着怎么才能骗来一些好学生。

几天以后，我在网上公布了我的招聘计划。

很多令人眼馋的工作都赫然在列。

学生们蜂拥而至。

我挑三拣四。

挑挑拣拣之后，我把看中的学生们都送去封闭式军训。

时间是一个半月。

银行需要员工绝对的忠诚。

意志绝对的坚定。

所以，对很多银行来说，军训是一项传统。

可是，我军训的目的可不会如此简单。

我告诉他们，岗位未定。

做什么工作，到最后是双向选择的。

所以，一定要好好表现。

他们在军训期间接受了很多企业文化和爱岗敬业方面的教育。

刚从军营风尘仆仆地回来，我立刻又将新员工们送去进行为期三个月的实习。

我再次强调，岗位到最后是双向选择的。

一定要好好表现。

这可是一段漫长的时间。

我一直耐心地等待。偶尔过去看看我的这些新员工们。

等到实习期也结束的时候，满地花开，时间已经进入到4月。

我手一挥，将他们都分去做那些无聊的工作。

看着这些年轻人目瞪口呆的表情，其实，我也有些不忍。

他们心里一定不甘心。

可是一定不会离开。

因为他们已经没有其他选择。

前前后后四个半月，他们没有时间再去找工作。

而之前已经收到的录用通知，算起来，应该也已经全部回绝了。

没有哪家单位会给人四个半月的答复时间。

对于他们来说，到了这个时候，只有我一家的大门仍然是敞